工商银行三亮三比三抓三评
“三亮三比三抓三评”即：亮标准、亮身份、亮承诺；比技能、比作风、比效率；抓管理、抓解题、抓制度；领导点评、党员互评、群众评议。
“三比三看三提高”的要义是：全面、准确、科学地比较看得见的数字和现象，进而透过现象看本质，读懂数字后面的深层次因素，通过补短板、增优势、抓重点、强执行，最终实现自身竞争能力、综合实力和市场地位的全面提高。
至__年底，储蓄存款达12486万元，比年初增加3552万元，成为龙岗支行首家储蓄存款超亿元的网点，外币折美元216万元，比年初增加56万元，均超额完成了计划，而且为龙岗支持存款结构的平衡作出了重要贡献。
工行星级客户以客户的星点值为评价标准，星点值为50属于工行的三星级客户在500之间。银行存款、转账汇款、投资理财都可以积累星点值。星点值越多，星级客户的水平就越高。工行三星级客户可享受工行金融便利店、95588服务线、移动银行或网上银行提供的金融服务。
中国工商银行中国工商银行（INDUSTRIAL AND COMMERCIAL BANK OF CHINA，简称ICBC，工行）成立于1984年1月1日，总行位于北京复兴门内大街55号， 是大型国有商业银行。
招商银行信用卡： 批卡门槛不高，是中国信用卡第一品牌，卡片发行量仅次于工商银行，透支额度相对来说比交通银行的高，比民生银行、光大银行低，当然这个最主要取决财产和收入情况，消费最长免息期为50天。
工行三比三看是什么内容
1、“三比三看三提高”核心内容是：与市场同业比，看自己的优势和差距，提高市场战斗力；与兄弟单位比，看自己在集团中的位置，提高自己对集团的贡献度；与自己比，看自己的进步率，提高经营业绩的成长性。
2、车贷会占用信贷额度，而如今银行获批的信贷额度比较有限，连此前大热的房贷如今很多银行都压缩了；另一方面，传统车贷业务的手续比较复杂，同时，利率也相对较高，吸引力不大。 信用卡分期买车。 申请门槛低。
3、融e借：是工行向符合特定条件的借款人发放的，用于个人合法合规消费用途的无担保、无抵押的人民币贷款，获得额度后可以直接转账或提现，同样也能刷POS机消费，不管有没有工行信用卡都能办理，不过有工行信用卡审批速度会比较快。
中行三比三不比指什么意思呀
三比三看三提高的具体内容是：看谁的“三沿”更加整洁有序；比立面改造，看谁的“三沿”更加美观协调；比环境改造，看谁的“三沿”更加绿色生态；确保“三沿”区域建筑规划、景观设计、工程建设等行为和管理规范有序。
“三查三比三看”，即查思想、比作风，看精神面貌；查工作、比业绩，看执行力度；查项目、比创新，看发展活力。
三学三比三亮指学理论、学党史、学业务，亮身份、亮职责、亮承诺，比能力、比作风、比贡献。争当领头雁、排头兵，党员、分管领导带头搞卫生、清除不必要的物品，需要的东西定位、定量摆放整齐，明确标识，将物品根据用途分区管理，各区负责人对物品放置进行规范。
一比责任落实、二比尽锐出战、三比精准举措、一提升是指提升脱贫质量。一比责任落实、二比尽锐出战、三比精准举措、一提升是指提升脱贫质量。
“三比”是指比技能、比作风、比业绩。其中，比技能是指党员要不断提高自己的业务水平和能力，提高工作效率和质量；比作风是指党员要保持良好的工作作风和服务态度，做到勤政为民、廉洁奉公；比业绩是指党员要努力工作，创造良好的工作业绩和效益。“一争当”是指争当优秀共产党员。
三比一算是指：比价格、比单价、比运距、算采购成本 价格：采购也要货比三家，找质量好，价格适中的产品 运距：运输工具载运货物的起讫点（货物为装货点至卸货点）之间的路程长度。
都说银行面试淘汰率很高,究竟大概是多少呢?
听之前在学信学院培训过的学姐讲过，一般的银行面试录用的比率大概是三比一或四比一，也就是说按照一组10个人的话，里面大概能录用3个左右，当然这只是个换算。在实际的面试中不是按每组录几个的比率来的，而是根据大家面试的成绩，综合笔试成绩来择优录取的，面试成绩占的比率大得多。
不同银行的面试通过率不同，具体需要看你考什么银行了，以工商银行为例，工商银行的招聘考试通过笔试之后，面试的通过率一般在33％左右，淘汰率则为67%，进入面试人员的录取比例一般是三比一。中国工商银行面试竞争较为激烈、难度较大，面试总共有2轮，包括无领导小组讨论和半结构化面试。
根据小编调查得知，招商银行面试会在2-3次左右，具体的面试情况要看各分行的面试通知。招商银行面试分为视频初面、半结构化面试加无领导小组讨论，有的分行会有最后的终面，有的满额后会取消终面。一般招商银行的面试通过率一般是8%—10%。
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