谁知道浅议公司盈余分配涉及的几点问题及应对
法定盈余公积累计额已达到注册资本的50%时可以不再提取。在计算法定盈余公积的基数时，不应包括企业年初未分配利润。企业提取的盈余公积可用于弥补亏损、扩大生产经营、转增资本（或股本）或派送新股等。应答时间：2021-09-01，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
当企业有了收入以后扣除你为取得收入发生的成本、费用后就形成了税前利润，然后再交完企业所得税后就形成了企业的净利润了。净利润就是企业可以支配的利润了，按规定企业还得计提净利润10%的盈余公积金，然后根据企业实际需要可以再计提任意公积金，最后剩余利润就可以用来在股东之间进行分配了。
盈余分配问题涉及公司自治的范畴，司法-般不会强制分配， 但是这并不意味 着不同意公司决定的股东完全没有办法。救济途径主要有以下三条：一，如果股东对公司有利润而不分配存在异议，可以转让股权退出公司，这是 最为普通的处理办法。二，要求公司回购股权，从而退出公司。
浅谈基于财务角度的企业薪酬管理
从部门间人力资源配置的角度看，部门薪酬结构和薪酬水平的调整能够有效促进企业内部人力资源的合理流动，促成合乎企业发展的人力资源配置。同时，也能够对部门业绩和行为形成有效的监督和激励，以指导部门的`人力资源管理。
经济性原则 要求比较投入与产出效益。合法性原则 要求薪酬制度不违反国家法律法规。方便性原则 要求内容结构简明、计算方法简单和管理手续简便。如何提高薪酬管理的满意度 员工对薪酬管理的满意程度是衡理薪酬管理水平高低的最主要标准。
充分重视薪酬激励的重要作用 应根据企业内外的特点，建立完善的薪酬管理制度和富有竟争力的薪酬体系，使其逐步科学化、系统化和规范化，真正起到调动企业员工积极性和创造性的作用。4）导入动态的战略导向原则 薪酬上的战略导向，是将企业薪酬体系构建与企业发展战略有机结合起来。
谈谈你对类比推理的认识
类比推理作为判断推理中的一种题型，是在年之后才引入考试的，但因其考查形式新颖、对推理能力要求较高，近年来逐渐成为考试的“新宠”。但因其出现时间晚，题型多变，令很多考生感到十分头疼，因此我们今天就来全面地了解一下类比推理及其解题方法。
归纳法是通过将学习内容中的细节和特点整合起来，找出其中的共同点和规律，从而形成一个整体的认识。类比指的是一种维持了被表征物的主要知觉特征的知识表征。所谓类比，就是由两个对象的某些相同或相似的性质，推断它们在其他性质上也有可能相同或相似的一种推理形式。
类比推理中的并列和反对关系如下：类比推理中的并列关系是指两个或多个事物之间存在相似性或共同点，从而推断它们在其他方面也可能具有相似的特征或属性。反对关系则是指两个或多个事物之间存在对立或矛盾的关系，通过对其差异和相反之处进行推理。
推理的过程是：先从两种具体的事物中概括出一般的关系，然后再进行类推，把这种抽象的关系推用到另外两种具体事物的认识上。所以，类比推理是对两组事物之间同构对应关系的直觉发现。数学家魏耳说：“由于发现了同构关系，在某一领域内获得的所有认识，就可以立刻搬用于任何同构领域”。
那么对这些嫌疑人进行“类比推理”。那些人到过案发现场，有不到现场证据可以排除案件嫌疑，那些人有作案时间，在案件发生时间段，有不在案发现场的时间证明也可以排除，最后推理、推论就可以确定、判断谁是案件嫌疑人，通过其他“证据链”，就可以锁定案件嫌疑人，这就是“类比推理”思维逻辑行为过程。
“好”和“坏”、“优”和“劣”分别为反义词；“好”和“优”、“坏”和“劣”分别为近义词，与题干逻辑关系一致。故正确选项为D。
谈谈你对“初次分配讲效率,再分配重公平”观点的看法,在中国的条件下...
1、什么是效率和公平？谈谈你的理解。本小组同学认为，效率是指最有效地使用社会资源以满足人类的愿望和需要。效率：给定投入和技术的条件下，经济资源没有浪费，或对经济资源做了能带来最大可能性的满足程度的利用，也是配置效率的一个简化表达。就一项经济活动而言，最重要的事情当然就是最好地利用其有限的资源。
2、除了初次分配的规则和秩序要规范，也就是分配过程要公平以外，还要高度重视机会公平，这涉及初次分配公平的基础条件，一是受教育机会的公平，一般来讲受教育水平高的人收入也高；二是劳动机会的公平，劳动力自由流动是市场机制在保证效率的前提下保障公平有效地调节收入分配的必要条件。
3、二次分配存在“逆向调节”。由政府主导的“二次分配”本来的作用是要弥补市场机制下初次分配在公平方面的不足，但在我国却在一定程度存在着“逆向调节”的现象。
4、我认为，这种收入差距的扩大，是一种自然规律的作用，是经济发展中不可调和的产物。一国经济的发展同样遵循一定的规律，收入的的差距扩大，正是公平作用的结果。在机会平等条件下，有能力的人，通过发挥他们的聪明才智，取得了良好收入的，有利于效率的提高。
5、要真正领会和落实“初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平”的精神。过去我们习惯讲“初次分配注重效率，再分配更加注重公平”的观点。这次十八大报告中要求既是“初次分配也要处理好”效率和公平的关系，可见党中央对分配公平性的重视程度。
6、再分配是指在初次分配的基础上，政府通过税收、政策、法律等措施，调节各收入主体之间现金或实物的分配过程，也是对要素收入再次调节的过程。
请结合上述材料谈谈为什么要关注收入分配的公平
收入分配问题成为全社会关注的焦点、经济发展方式转变的难点。我国国民收入分配结构严重不合理，不仅成为经济生活的主要问题，而且开始成为社会生活的突出矛盾。为此，“十二五”加快经济发展方式转变，重要的在于推进收入分配制度改革，形成公平与可持续发展的基本格局。
如何实现收入分配公平有几下几点：1．坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的原则。按劳分配默认不同等的个人天赋，默认不同等的工作能力是天然特权，多劳多得，少劳少得，不劳不得，这就为提高经济活动的效率提供了内在动力。按劳分配可以和社会主义市场经济有机地统一起来。
开放的社会体系已经建立起来，中国当前的社会经济发展状况恰好符合罗尔斯所说的公平正义适用的背景制度与条件。社会价值或基本的利益如何公平的分配，已经成为现实的焦点问题。
尤其是在法观念上，更应与以效率为中心的财政学观念相区别，把公平这一法律的根本价值置于应有的突出地位。
要完善———和———，防止———。初次分配和再分配都要注重效率与公平。
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